人才強企 賦能未來——鑫富達開展“行為素質(zhì)訓(xùn)練”主題培訓(xùn)

鑫富達總裁王錦君在開營致辭中表示，人才為鑫富達的持續(xù)健康發(fā)展提供了源源不斷的動能，依托專業(yè)的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售能力和對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格追求，公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)范圍已遍布全國，輻射海內(nèi)外，成為業(yè)內(nèi)頗具影響力的功能性包裝整體解決方案提供商。取得今天的發(fā)展成就，得益于二十多年來，鑫富達通過實戰(zhàn)鍛造了一支訓(xùn)練有素、專業(yè)水平高、敬業(yè)進取的團隊，這也是公司最寶貴的一筆財富。希望大家珍惜此次學(xué)習(xí)的機會，嚴格要求自己，全面提升綜合技能，在鑫富達這個絢麗的舞臺上大展宏圖，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。

在業(yè)務(wù)快速發(fā)展過程中，鑫富達一直非常注重人才的培養(yǎng)，通過不斷引入專業(yè)型人才、建立人才培養(yǎng)機制等方式激發(fā)隊伍活力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐，公司傳統(tǒng)的銷售部也已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變成建立、發(fā)掘、優(yōu)選人才的平臺。但隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，對人才的技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面提出了更高標準的要求，必須進一步推動人才強企戰(zhàn)略，才能確保公司基業(yè)長青。

企業(yè)的發(fā)展壯大伴隨著員工的成長，鑫富達積極打通人才培養(yǎng)通道，形成上下聯(lián)動機制，提高員工整體素養(yǎng)。在第一期行為素質(zhì)訓(xùn)練培訓(xùn)中，主要以溝通技巧為主題，包括如何與客戶更好的溝通，深層次了解客戶需求？如何與下屬溝通，激發(fā)員工潛能，增強團隊凝聚力？等內(nèi)容，這些溝通技巧不止可以運用到以后的工作中，對于提高日常生活中的溝通能力也有很大幫助。

培訓(xùn)中，820軍校王建校長、陳教練以多年實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課經(jīng)驗，通過案例分析、現(xiàn)場演練、視頻教學(xué)等多種方式授課，輕松愉悅的課堂氛圍，調(diào)動了學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情，讓大家在課程中學(xué)習(xí)到了實戰(zhàn)溝通的技巧。學(xué)員們針對講解內(nèi)容踴躍發(fā)言、熱烈討論，積極參與課堂互動，并結(jié)合個人實際工作進行深入思考。學(xué)員對講師的幽默的授課風(fēng)格、通俗易懂的授課方式表示充分肯定，每個人都收獲滿滿，而這些技能將伴隨員工的持續(xù)成長，助力公司打贏未來征途中的每一場硬仗。

開展行為素質(zhì)訓(xùn)練主題培訓(xùn)是鑫富達進一步推進人才強企戰(zhàn)略的需要，也是提高員工職業(yè)素養(yǎng)，將個人目標與企業(yè)目標相結(jié)合，共促企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善培訓(xùn)機制、注重人才培養(yǎng)，以人才作為公司創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動力，聚焦“國際百年包裝企業(yè)”的長遠目標，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展注入強勁動力。

在人才強企戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，鑫富達全員將以“入山問樵，入水問漁”的求知精神，強化學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功，用實干的腳步練就過硬的本領(lǐng)，助力公司發(fā)展再上新臺階。